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恶意解雇？职场“冷暴力”不可纵容
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关键摘要
职场冷暴力成新型解雇手段，超六成劳动者遭遇过
- 冷暴力包括孤立排挤、边缘化等隐性打压行为
- 超六成受访劳动者曾经历职场冷暴力
- 法律明确冷暴力属违法，企业须承担相应责任
AI 摘要 · 来源可核验
正文提要
【劳动观察】恶意解雇？职场“冷暴力”不可纵容
来源：https://www.chinanews.com.cn/ll/2026/09-07/10691651.shtml